Nos activités en droit du travail

Le cabinet accompagne les employeurs, les salariés, les cadres et les dirigeants dans l’ensemble des problématiques liées au droit du travail, tant en matière de conseil que de contentieux.

Conseil en droit du travail

Nous vous assistons dans la sécurisation de vos relations de travail et vous apportons des solutions adaptées à vos besoins, notamment pour :

• La rédaction et la sécurisation des contrats de travail (CDI, CDD, temps partiel, télétravail) ;

• L’élaboration et la révision des clauses spécifiques (non-concurrence, mobilité, confidentialité, rémunération variable) ;

• La gestion quotidienne des relations de travail ;

• Les questions relatives à la durée du travail, aux congés, aux heures supplémentaires et aux obligations de l’employeur.

Gestion des relations individuelles

Le cabinet intervient à chaque étape de la relation de travail, notamment pour :

• L’embauche et l’intégration des salariés ;

• La modification du contrat de travail ;

• Les procédures disciplinaires ;

• Les situations d’inaptitude, d’arrêt de travail ou d’accident du travail ;

• Les dossiers de harcèlement moral ou sexuel et de discrimination.

Rupture du contrat de travail

Nous accompagnons nos clients dans toutes les procédures de rupture du contrat de travail, notamment :

• Le licenciement pour motif personnel ou économique ;

• La rupture conventionnelle ;

• La démission et la prise d’acte de la rupture ;

• La négociation et la rédaction de protocoles transactionnels ;

• La contestation ou la sécurisation des procédures de rupture.

Relations collectives de travail

Le cabinet conseille et assiste les entreprises dans leurs relations collectives, notamment pour :

• Les relations avec le Comité Social et Économique (CSE) ;

• La négociation et la rédaction d’accords collectifs ;

• La mise en place des règlements intérieurs et des chartes internes ;

• L’organisation et le suivi des élections professionnelles.

Contentieux prud’homal

Le cabinet assure la représentation et la défense de ses clients devant les Conseils de prud’hommes et les juridictions compétentes pour tout litige relatif à l’exécution ou à la rupture du contrat de travail.

Lorsque cela est possible et conforme aux intérêts de nos clients, nous privilégions une résolution amiable des différends afin d’obtenir une solution rapide, sécurisée et pérenne.

Maladie professionnelle et accident du travail

Vous êtes victime d’un accident du travail ou souffrez d’une maladie professionnelle ?

Le cabinet vous accompagne dans les démarches de reconnaissance de ces situations auprès de la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) ainsi que devant les juridictions compétentes en matière de protection sociale.

Si vous estimez que votre accident ou votre maladie est imputable à votre employeur, nous vous conseillons et vous assistons dans les procédures permettant de faire valoir vos droits.

Négociation et médiation

Lorsque les circonstances le permettent, nous privilégions les solutions négociées afin de parvenir à un règlement rapide, équilibré et durable des conflits professionnels.

Formation

Le cabinet organise des formations à destination des salariés, des membres du CSE, des représentants du personnel et des organisations syndicales sur les thématiques de votre choix, notamment :

• Le temps de travail ;

• Le licenciement ;

• Le fonctionnement du CSE ;

• Les relations collectives de travail ;

• Les négociations sociales ;

• Les accords collectifs.

N’hésitez pas à contacter le cabinet afin d’obtenir un devis personnalisé en fonction de vos besoins et de vos objectifs.